新时代人才的重要性”屿策智库专家解答

      新时代的发展浪潮，离不开人才的支撑。高素质人才是创新的根基、发展的引擎，更是国家前行、事业进步的核心力量，屿策智库特聘专家对此发表观点:

深圳市极致激光科技有限公司担任AI负责人，极致智造(上海)控制系统有限公司担任总经理乡世辉对此表示:

谈到新时代的人才，我的观点很明确：AI本身，就是这个时代最重要的"新型人才"。为什么这么说？过去我们讲人才引进，是引进一个术业专攻、经验丰富的人。但今天很多企业面临的问题，不是人不够多，而是创新不够快。市场在变、客户在变、竞争规则在变，光靠人堆人已经跟不上节奏了。AI的价值恰恰在这里——它不只是提高效率的工具，更是一种创新能力的放大器。举个例子，过去企业做营销方案，靠的是团队经验和反复试错；现在借助AI，你可以快速生成多套策略、实时分析市场反馈、精准锁定客户需求。AI获单、AI招投标这些场景，本质上都是用技术手段把创新周期压缩了，把过去"想到但做不到"的事变成了"马上能验证"。这种能力，一个传统团队花几周未必能交付，AI协作可能几天就跑通了。所以我认为，新时代人才的核心竞争力已经变了。不再是"我会什么"，而是"我能借助AI创造什么"。真正有价值的人，是那种能把AI嵌入自己工作流、持续产出新方法、新方案的人。不需要你懂底层代码，但你必须具备一种意识：面对任何问题，先想想有没有更聪明的解法。这种"AI+创新"的思维方式，就是新时代人才最基本的素养。

中国人工智能学会体育人工智能专业委员会委员蒋小天对此表示:

从体育专业的角度审视“新时代人才的重要性”，我认为关键在于重新定义“人才”的内涵。过去我们更多关注知识储备和专业技能，但在新时代，真正稀缺的是具备强大心理韧性、规则意识、协作精神与抗压能力的人——而这些素质，恰恰是体育训练能够深度锻造的。体育人才不只是赛场上的夺金者，更是意志品质的承载者和传递者。我长期观察发现，一个在竞技体育中成长起来的人，往往更懂得在不确定环境中保持专注、在失败中快速反弹，这种“非认知能力”正是新时代创新人才最底层的核心素养。当前国际竞争日趋激烈，我们需要把体育人才纳入国家战略性人才资源来统筹，通过体教融合、科学选拔和职业保障，让更多具备体育禀赋的年轻人成为各行各业的领军者。体育强则人才强，人才强则国家强——这不是口号，而是被反复验证的发展逻辑。

屿策智库特聘专家乡世辉、蒋小天以他们的行业专业性表达了新时代人才的重要性。